Inklusio osorako bidea partekatzen dugun pertsonak gara.
Irabazi-asmorik gabeko enpresa sozial bat gara, non pertsona bakoitza bakarra den , bere amets, gaitasun eta erritmoekin. Elkarrekin lan egiten dugu enplegu inklusiboa sortzeko, eta gure langileen % 94k desgaitasuna dute . Pertsona bakoitzari bere potentzial osoa lortzen laguntzen saiatzen gara, harreman osasuntsuetan oinarritutako talde solidario eta gogotsu baten barruan. Enpresa inklusibo, alai eta humanista bat garela uste dugu.
- 20 urte baino gehiago daramatzagu desgaitasuna duten pertsonen gizarte eta lanbide integrazioa sustatzeko lanean. Negozio eredu ondo antolatua dugu, eta badakigu jarduera ekonomiko iraunkorrak garatu behar ditugula.
- Kalitatea lehenesten dugu kantitatearen gainetik. Zuhaitz bat izatea nahiago dugu, zati txiki bat ikusten bada ere, sustrai sendo, sakon eta ondo finkatuak dituena. Gizarte-anbizio honek, zuhurtzia estrategikoaren negozio-ikuspegi batean oinarrituta, ez digu geure burua mantentzea bakarrik ahalbidetu, baita krisi garaian lanpostuak sortzea ere.
Enplegu inklusiboa
Enpleguak autonomia eta gizarteratzea ematen digu.
Aspalditik itxaroten dugun independentzia ekonomikorako, gizarte-integrazio osorako eta garapen pertsonalerako bideak enplegua dakar. Enpleguak diru-sarrerak, eguneroko gizarte-harremanak, ikaskuntza eta autoestimua ematen dizkigu.
Gainera, taldean lan egiteak lan ondo egindakoaren gogobetetasuna ematen digu. Jaikitzeko, mundura irteteko eta egunero hobetzeko ahalegintzeko beste arrazoi bat ematen digu. Garen bezalakoak sentiarazten gaitu: gizartean laguntzen duten herritarrak, beste guztiak bezala.
Maitasunez egindako gure lanaren bidez laguntzen dugu, bezeroen gogobetetasuna sortzen duena, eta jarduera ekonomiko horrek guztiak sortzen dituen zergen bidez, eta horrek, aldi berean, zerbitzu publikoei mesede egiten die. Eta egunero lanera joateak askatasun handiagoa ematen die gure familiei, lan egiteko eta beren bizi-kalitatean hobekuntza bat ikusteko aukera baitute.
Baina hau ez da berehalakoa ez erraza. Enplegua ezinbestekoa den arren pertsonen ongizaterako eta independentziarako, Espainiako desgaitasuna duten pertsonen % 35,3k baino ez dute lanean, integrazioa konplexua baita benetako bizitzan. Horregatik daude Enplegu Zentro Bereziak; erakunde espezializatuak behar direlako enplegu aukera oso mugatuak dituzten pertsonen inklusioa sortu eta sustatzeko.
Erdigunean dauden pertsonak.
Jendea, Bideanen bihotza
Bideanen, pertsonak ez daude enpresaren zerbitzura. Egoera irauli egiten dugu: Enpresa pertsonen zerbitzura dago. Mundua hankaz gora jarrita (edo alderantziz) dago.
Burutzen dugun jarduera ekonomikoa ez da berez helburu bat, baizik eta desgaitasuna duten pertsonek autonomia eta gizarte eta lanbide integrazioa lortzeko bitarteko bat. Diru-sarrerak ez dira helburua, baizik eta jasangarri egiteko bitartekoa.
Misio honekin bat etorriz, pertsonak dira beti egiten dugun guztiaren erdigunean. Haien garapena, haien ongizate fisiko eta emozionala, haien lan-bizitza orekatzeko beharrak... dira gure eguneroko lehentasuna. Baina ez gara aisialdi zentro bat. Langile gogotsuak gara, gure balioa frogatzeko irrikitan, eta erloju baten moduan funtzionatzen dugu gure bezeroei zerbitzatzeko. Beraz, dakigun bezain gogor eta ondo lan egiten dugu, baina beti elkarrekiko errespetuz eta benetako arretaz.
Giza taldea
Pertsona talde batu, anitz eta ilusioz betea
Bideanen, 51 pertsonako taldea gara, eta horietatik % 94k desgaitasuna dute. Erronkak gustuko ditugu eta munduko gure txoko txikian aldea eragitea. Horregatik, integrazioan erronka handienak dituzten pertsonengan jartzen dugu arreta.
Langileen % 80k desgaitasun larria ziurtatuta dugu, eta horrek esan nahi du sistemak "enplegagarritasun oso mugatua duten pertsonak" gisa sailkatzen gaituela. Hala ere, gaur egun lanpostu egonkorrak, gaitasun profesional frogatuak eta ibilbide profesional finkatuak ditugun pertsonak gara.
Aniztasuna gure identitatearen parte da, horregatik gure taldean desgaitasun intelektualak, fisikoak eta mentalak, desgaitasun sentsorialak, garun-paralisia eta desgaitasun aitorturik ez duten pertsonak daude. Gainera, gure gizarte aberats eta anitza islatuz, nazionalitate desberdinetakoak gara. % 43 emakumeak gara. % 96k kontratu mugagabeak ditugu, eta horrek segurtasun ekonomikoa eta lan-segurtasuna ematen digu.
Gure Navarra tailerrean lan egiten duen taldeaz gain, gure diseinuetan, hala nola kamisetetan, beren sorkuntzak laguntzen dituzten artistak ditugu. Artista talde zoragarri honetan mundu osoko desgaitasun eta gaitasun desberdinak dituzten pertsonak daude. Horrek are kolore eta poza gehiago ematen dio gure lanari.
Gure istorioa
Sastraka garbitzen: bidea oinez egiten da
Hauek dira gure ibilbideko mugarri nagusiak, gure sorreratik gaur egunera arte:
1993
Hezkuntza-behar bereziak dituzten haurren guraso talde batek, desgaitasun mental desberdinekin lotuta, Bidean elkartea sortu zuen.
1998
Urte honetan konturatu ginen integrazioaren aldeko borrokak lan-ingurune egoki batekin batera joan behar zuela, eta horregatik sortu genuen Enplegu Zentro Berezia. Bidaia berri hau ordenagailuen birziklapenean zentratuz hasi genuen. Baina urte berean, are gehiago egin genezakeela ikusi genuen eta zentroa diseinu grafikoko zerbitzuei eskainitako erakunde bihurtu genuen.
2004
Aurten, Bidean Lan Fundazioa ofizialki sortu zen. Plan Estrategiko berri bat garatu zen, serigrafia sozialeko jarduerak hasi ziren, eta muntaketa industriala eta bezeroarentzako arreta zerbitzua bertan egitea sendotu zen.
2007
Berriozarren gure instalazio berriak inauguratu genituen, eta gaur egun ere bertan jarraitzen dugu lanean. 1.180 metro koadroko eraikina da, eta horri esker komunitateari erakutsi ahal izan diogu Bideanen desgaitasuna duten pertsonen lanpostuen sorrera eta gizarteratzea uztartzen ditugula zerbitzu lehiakor eta ekonomikoki iraunkorrak eskaintzearekin batera.
2019
Ehunen pertsonalizazio arloaren profesionalizazioan beste urrats bat ematen ari gara, ehunen markaketa eta inprimaketa, serigrafia, biniloak, seinaleztapena eta titulazioak eta bordatuak kalitate handiko zerbitzu fidagarria eta eskainiz.
2023
Gure gizarte-eragina zabaltzea, gizartera irekiago egotea eta desgaitasuna duten pertsonen lana erakustea erabaki genuen. Horretarako, gustARTE proiektua sortu genuen, mundu osoko desgaitasun desberdinak dituzten pertsonek sortutako artelanak barne hartzen dituen produktu originalen lerro bat sortzean datzana. Proiektua aurkeztu genuen eta Caja Navarra Fundazioaren eta "la Caixa" Fundazioaren laguntza ezinbesteko eta baliotsua lortu genuen gizarte-berrikuntza sustatzen duen Innova programaren bidez. Proiektuak produktu-lerro berri hau abiaraztean datza eta bi urtez iraungo du, 2023ko irailetik 2025eko abuztura arte.
Gure bezeroak
Ez goaz bakarrik ibiltzen
Zorionez, bezero-base handi baten laguntzarekin aurrera egiteko aukera dugu, eta horietako askorekin urte askotako lankidetza eta konfiantzazko harremanak izan ditugu. Haiei esker, Bidean existitzen da eta kalitatezko zerbitzuak eskaintzen eta enplegu inklusiboa sortzen jarraitu dezakegu.
Erakunde publikoak (udalak, mankomunitateak, Navarrako Gobernua…), eskolak, elkarteak eta kirol klubak eta federazioak dira Bideanengan konfiantza duten bezeroetako batzuk.
Hauek dira horietako batzuk:
Gure babesleak
Bidea galtzen ez dugula bermatzen dutenak
Batzorde honetako kideak hauek dira:
- Lehendakaria: Fermín Itoiz Larrea
- Lehendakariordea: Jesús Arrondo Arbea
- Idazkaria: Xabier Barrena Mendioroz
- Kideak: José Javier Agreda Sábada, Mª Rosario Gutiérrez Sanz eta Luis Javier Goñi Lander
